تاریخ امروز :
تالار های نیک صالحی - Powered by vBulletin
تبلیغات
تولبار جدید و آپدیت شده مخصوص نیک صالحی آماده دانلود است ، برای دانلود کلیک کنید.
نمایش نتایج: از 1 به 2 از 2

بهره وری در مدیریت چیست؟

  1. #1
    sonbol2561 آفلاين است كاربر كارامد

    تاریخ عضویت
    Jan 2007
    نوشته ها
    1,588
    تشکر
    770
    تشکر شده 2,348 بار در 1,336 پست
    لايك دريافتي
    0
    لايك كرده
    0

    پیش فرض بهره وری در مدیریت چیست؟

    بهره وری چیست؟

    بهره وری مفهومی است که برای نشان دادن نسبت برون داد بر درون داد یکفرد، واحد وسازمان بکار گرفته می شود. داده/ستانده = بهره وری

    به منظور کنترل تورم، رشد اقتصادی ، صرفه جوئی در استفاده از منابعکمیاب، افزایش قدرت رقابت بیش از پیش به بهره وری اهمیت داده میشود.

    - شاخصهای بهره وری کدامند و چه ویژگیهایی دارند؟

    شاخصهای بهره وری را می توان به دو بخش کلی تقسیم کرد:

    1-شاخصهای بهره وری (کلی و جزئی)

    شاخص کلی: نسبت خروجی به جمع کل ورودیها (نیروی کار، هوا، سرمایه، ...)

    شاخص جزئی: نسبت خروجی به هر یک از ورودیها

    2-شاخص عملکرد: هر نوع رابطه میان عوامل مؤثر و اجزای عملکردبخشهای داخلی و فعالیتهای مختلف یک سازمان که به شکل نسبت بیان می شود.

    - ویژگیهای شاخصهای مناسب:
    1-بتواند کل سیستم و همچنین زیر سیستم ها را ارزیابی کنند.


    2-قابل درک بوده و از نظر محاسباتی ساده باشند.

    3-نسبت به تغییرات غیر قابل کنترل، مستقل باشند.

    4-سیستم اندازه گیری باید عملی و کار بردی باشد.

    مقدار خطاهای نیروی انسانی در رضایت ارباب رجوع یا مشتریان و میزاناستقبال آنان، حجم سازمان رضایت شغلی کارکنان، مقدار دفعات شکست و ناکامیسازمان، ساعات کار سازمان، غیبت کارکنان معیارهاییهستند که بوسیله آنها می توان بهره وری را مورد سنجش قرار داد و اینمعیارها که جهت ارزیابی نیروی انسانی شاغل است اولا باید عملی باشندثانیا باید قابل دستیابی و راهگشا باشند.

    - چه مشکلاتی در ارتباط با بهره وری وجود دارد؟

    بسیاری از عوامل که برای بهره وری نامطلوب شناخته شده است (ماشین آلاتکهنه، طراحی نامناسب شغل، اموزش غیر اثر بخش یا نا کافی کارکنان، افزایشغیر منتظره حجم کار) خارج از کنترل واحد تولید یک سازمان هستند. این فرضمطرح است که بزرگترین مشکلات موجود در راه افزایش بهره وری ناتوانیکارکنان و انگیخته نشدن آنان برای کار اثر بخش است. بعضی دیگر ازصاحبنظران معتقدند که مواد اولیه ناقص، طراحی ناقص تولید، اشتباهات مدیریتبیشترین سهم را در کاهش بهره وری سازمان دارند.

    -چه عواملی در بهره وری مؤثر می باشند؟

    عوامل مؤثر در بهره وری را می توان به چند دسته تقسیم نمود:

    1-عوامل مربوط به نیروی انسانی (مقدار نیروی انسانی، متخصص آموزش، حقوق و مزایا)

    2-عوامل مربوط به مدیریت (تخصص، روابط مدیریت با کارکنان، ...)

    3- عوامل وابسته به دولت (قوانین و مقررات، سیاستها، ...)

    4-امکانانت و تسهیلات (تجهیزات، ماشین آلات، زمین و ساختمان، تأسیسات، ...)

    5-تکنولوژی (نوع فرایندها، کیفیت محصولات، دانش فنی طرح، ...)

    6-عوامل محیطی (بازار محصولات، جاذبه های محیطی، عوامل زیست محیطی، ...)

    7-مواد و انرژی (مواد اولیه، مواد مصرفی، انرژی ...)

    - چه عواملی باعث افزایش بهره وری می شوند؟
    شیوه های گوناگون برای افزایش بهره وری وجود دارد که به برخی از این شیوه ها اشاره می شود

    1-رضایت مصرف کننده (پاسخگوئی نسبت به درخواست های مصرف کننده و توانائی برآورده ساختن خواسته ها و نیازهای آنان عینی و تلویحی آنان)

    2-بکارگیری نیروی انسانی (بکارگیری توانائی های بالقوه افراد کهمنتهی به مشارکت آنان می شود و امکان بهبود مستمر را فراهم می کند)

    3-کیفیت کالاها و خدمات ( ابعاد نه گانه کیفیت )

    4-رهبری (تا چه اندازه مدیران برای حفظ کیفیت موجود از نظام عینی استفاده می کنند)
    5-برنامه ریزی راهبردی (برنامه ریزی سازمان برای حفظ کیفیت کالاها و خدمات)
    پدرم تاج سرم بود...:(

  2. کاربران : 4 تشکر کرده اند از شما sonbol2561 برای ارسال این پست سودمند:


  3. #2
    GL_as آفلاين است کاربر معمولي
    تاریخ عضویت
    Jan 2010
    سن کاربر
    20 :(
    محل سکونت
    tehran
    نوشته ها
    141
    تشکر
    226
    تشکر شده 403 بار در 203 پست
    لايك دريافتي
    0
    لايك كرده
    0

    پیش فرض

    این عوامل در صنعتیم وجد داره دیگه؟؟؟؟؟؟؟
    شیشه ی نازک احساس مرا دست نزن
    چندشم میشود از لکه ی انگشت دروغ
    آنکه می گفت احساس مرا میفهمد کو؟!!!
    کجا رفت که احساس مرا خوب فروخت

مجوز های ارسال و ویرایش

  • شما نمیتوانید موضوع جدیدی ارسال کنید
  • شما امکان ارسال پاسخ را ندارید
  • شما نمیتوانید فایل پیوست کنید.
  • شما نمیتوانید پست های خود را ویرایش کنید
  •  
قدرت گرفته از ویبولتین ،اکنون ساعت 11:21 PM برپایه ساعت جهانی (GMT - گرینویچ) +4.5 می باشد.
کليه حقوق اين سايت متعلق به  شرکت فرهنگ سازان  است.هر گونه استفاده از مطالب اين سايت پيگرد قانوني دارد
سئو و بهينه سازي : سئو
Powered by vBulletin® Version 4.2.2 Copyright © 2014 vBulletin Solutions, Inc. All rights reserved